do 23 februari 2017
Werkgevers en werknemers raken regelmatig de weg kwijt in het woud aan bijzondere verlofregelingen. We hebben regels voor zwangerschaps- of bevallingsverlof, kraamverlof voor partners, ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en adoptie- of pleegzorgverlof. Bestaat recht op verlof voor verzorging van een naaste bij ziekte? En als het de buurvrouw betreft?
Hoe zit het met bijvoorbeeld zwangerschaps-, bevallings- en kraamverlof? Kan de werkgever het verlof weigeren? Gelden er voorwaarden?
Tip: Op www.verlofregelaar.nl vindt u antwoorden op deze en andere vragen. De website is opgezet door het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid als eerste hulp bij een verlofaanvraag.
