De beslissing om naar een 4-daagse werkweek te gaan is zorgvuldig overwogen en gebaseerd op verschillende redenen. Ten eerste geloven wij dat een kortere werkweek zal bijdragen aan een betere werk-privébalans voor onze medewerkers. Onderzoek heeft aangetoond dat een 4-daagse werkweek niet leidt tot een verlaagde productiviteit, maar wel minder ziekteverzuim en een hogere medewerkerstevredenheid tot gevolg heeft.
Daarnaast zien we dat diverse andere vooruitstrevende bedrijven deze verandering al succesvol hebben doorgevoerd en deze bedrijven positieve resultaten hebben gerapporteerd na de implementatie van een 4-daagse werkweek, wat ons vertrouwen geeft in deze stap.
